大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于额度盘是什么意思，edp是什么意思这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、ＥＤＰ，即Ｅｘｅｃｕｔｉｖｅ Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ Ｐｒｏｇｒａｍｓ的简称，它的中文名称为高层管理者培训与发展中心，是一个为（不仅仅是企业）高层管理者提供终身学习与发展的机构。
2、任务是根据个体和组织的知识需要，为其“量身定做”补充性和前瞻性知识，把最新的知识和成果传递给学员。
3、所谓“高层”，既包括中小企业的“高层”，也包括大型企业的“中高层”。
4、ＥＤＰ不同于ＭＢＡ和ＥＭＢＡ等学位教育，它是高层领导者的充电器和加油站。
5、一般情况下，ＥＤＰ培训时间为１－３天，虽然不提供学位或证书，但却具有灵活性、针对性和系统性的特点。
6、 那么，EDP、EMBA、MBA有什么区别，谁适合读EDP，读了之后会有什么收获，很多人脑子里都会有这串问题。
7、北大光华管理学院院长助理、高层管理者培训与发展中心主任周春生教授着重强调了EDP的针对性， MBA、EMBA都是学历教育，提供给学员的是打包式的全套培训，无论你有什么特殊性都要学习。
8、如果是企业的财务总管，在EMBA打包式的教育中你需要学习人力资源管理、生产运作管理等不相关的课程。
9、在EDP里，不同的行业有不同的培训模块，学员可以找到适合自己的模块，避免“盲目充电”，甚至可以通过建立知识账户，记录每一位EDP学员的详细学习进程，包括课程、授课老师、参加的活动等等，让学员了解到自己的知识结构，同时也为知识提供者EDP为下一步的因人施教提供了参照。
10、 EDP强调终生学习，它的灵活性、针对性和系统性是MBA、EMBA不能比的。
11、企业的高层管理者需要终身学习和发展。
12、如果已经读了EMBA，不可能再读一个EMBA。
13、从3到4天的短期培训到长达一年的长期培训，EDP虽然不提供学位、学历，照样可以吸引众多老板“搬着板凳当学生”。
14、一个经过完善学习的老板学习的顺序很可能是MBA、EMBA、EDP。
15、 没有读过MBA、EMBA系统教育的学员也可以到EDP学习，EDP将给“特殊的学生“补上MBA的9门核心课程。
16、MBA注重潜力的培养，EMBA更强调决策能力的培养，而EDP强调高层管理者的终身学习和发展。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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