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朱振馥
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大家好,小小发现krafton id官网,kra这个很多人还不知道,那么小小来为大家解答以上的问题,现在让我带着大家一起来看看!

1、请参照如下资料,希望对你有所帮助 KPI(Key Performance Indication)即关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具,是企业绩效管理系统的基础。

2、KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法。

3、KPI可以使部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标,使业绩考评建立在量化的基础之上。

4、建立明确的切实可行的KPI指标体系是做好绩效管理的关键。

5、 KRA(key result areas)这是规划或计划 战略等的制定中常用的一个词,指工作中较重要的领域,一个规划会有很多KRA组成,一般翻译成‘重点工作’即可。

本文分享到此完毕,希望对您有所帮助。

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