计时工资怎么算(计时工资)

东亚友
导读 大家好,小空来为大家解答以上的问题。计时工资怎么算,计时工资这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、实行计时工资制的单位,应...

大家好,小空来为大家解答以上的问题。计时工资怎么算,计时工资这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、实行计时工资制的单位,应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的。

2、具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同。

3、 采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为:应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数其中:月标准工资可以根据工资卡片的记录取得,缺勤记录可以根据考勤记录取得,日工资率的计算方法有如下两种:(1)每月固定按30天计算,日工资率为每月标准工资除以30天,即:日工资率=月标准工资÷30采用这种方法计算日工资率时,缺勤期间的节假日也视为缺勤,照样要扣工资。

4、(2)每月按21天计算(全年365天扣除法定节假日7天及104个公休日,再用12个月平均),日工资率为全月标准工资除以21天,即:日工资率=月标准工资÷21 采用这种方法计算日工资率时,缺勤期间的节假日、星期天不算缺勤,不扣工资。

本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。

标签:

免责声明:本文由用户上传,如有侵权请联系删除!