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1、员工离职申请表填写日期： 2010 年 月 日 编号：WY— 姓 名 员工工号 部 门 职 务 离职类别□辞职 □辞退其他 离职原因 申请离职时间 申请人签字 部门主管意见 签名： 日期： 部门经理意见 签名： 日期： 人力部意见 签名： 日期： 总经理意见 签名： 日期： 批准离职日期年 月 日正式离职 批准人签名： 日期： 事务移交情况（须全部完成后经办人才签名）项目移交情况说明经办人签名工作任务 办公用品移交情况附交接清单接手人： 部门主管：证件归还情况伙食费： 厂牌：空调开关： 其他： 行政部：考勤情况因出勤天数： 实际出勤天数： 请假天数： 旷工天数： 其他：部门主管(填写)： 行政部(审核)：宿舍情况钥匙移交情况： 水电费情况：宿舍管理员：门卫检查情况 门 卫：补贴&扣款情况 人力部：工资结算情况 财 务：备注：由人力部归档，并凭此单据与财务部办理离职员工薪资结算事宜。
2、 备注: 1.员工离职原则上必须按规定提前一个月以书面申请，并经相关部门主管、经理、总经理签字批准后方可生效. 2.考勤情况由部门负责人填写,行政部核对. 3.员工于批准离职当日办理完所有手续，此单据为领取结算薪资的凭据. 4.财务部凭此单据给该离职员办理工资结算事宜.5.事务移交手续需离职人员递交书面离职申请一个月后或该员工所担任的项目工作完成或交接后方可办理.。
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