导读 大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于员工流失率高的原因剖析，员工流失率高的原因这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、人
大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于员工流失率高的原因剖析，员工流失率高的原因这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、人员流失率太高，以下几种原因造成：一、工资待遇太低： 进入企业后，随着员工的经验增长，员工应该得到相应的工资增长。
2、二、环境不够理想： 自然环境 自然环境主要包括：交通不便、工厂空气污染、有对身体不利的物资、现场噪音大，场地不够现场管理乱。
3、 2、人文环境：管理太死板，对员工重视不够，特别是对新员工关心不够，不能解决员工的困难。
4、解决办法： 收集员工意见； 2、诚心诚意地与辞职员工谈话，了解到真实的辞职原因； 3、改善员工待遇、改善公司环境，编写方案，与公司高层领导沟通，反映辞职的真实原因情况，要求领导支持。
5、 4、招聘时注意对那些不稳定性的员工不招（比如，异地人员其家属没有一同来等）。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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