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大家好,乐天来为大家解答以下的问题,关于一年旷工多少天可以解除劳动合同,旷工多少天可以解除劳动合同这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、劳动法没有规定劳动者旷工多少天用人单位可以解除劳动合同。
2、这个规定的权力,在用人单位。
3、用人单位可以在经过合法程序制定的规章制度里进行约定。
4、一般是7天以上。
5、 用人单位依据劳动者连续旷工严重违反公司制度为由解除劳动合同,是不需要支付劳动者赔偿的。
6、 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
本文分享完毕,希望对大家有所帮助。
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