导读 大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于领导干部进行提醒函询和诫勉应当坚持，关于组织人事部门对领导干部进行提醒 函询和诫勉的具体做
大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于领导干部进行提醒函询和诫勉应当坚持，关于组织人事部门对领导干部进行提醒 函询和诫勉的具体做法这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、应当坚持从严要求，把纪律挺在前面，抓早抓小抓苗头，防止小毛病演变成大问题；坚持关心爱护干部，注重平时教育培养，促进干部健康成长。
2、 领导干部接受提醒、函询和诫勉时，必须认真对待、如实回答，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题；不得追查反映问题人员，更不得打击报复。
3、对违反者，根据情节轻重，给予组织处理；构成违纪违法的，移送有关部门依纪依法处理。
4、 有关工作人员对领导干部进行提醒、函询和诫勉的内容要严格保密。
5、对失密、泄密者，按照有关规定严肃处理。
6、 各级组织人事部门要敢于担当，切实履行干部管理监督职责，积极发挥提醒、函询和诫勉的警示教育作用。
7、对不履行或者不正确履行职责的，要视情节轻重追究责任，严肃处理。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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