大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于董事长和总裁的区别哪个大，董事长和总裁的区别这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。
2、但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。
3、具体职权如何，根据公司法和章程及议事规则来确定。
4、2、董事长和总裁权力大小其实不一定。
5、大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。
6、董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。
7、如果不能，那么总裁的权力可能更大。
8、3、讨论总裁的权力还有值得一提的有意思的一点。
9、总裁对于副总、财务负责人、(上市公司的)董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。
10、因此，总裁的权力大小还受其他高管权力边界的影响。
11、由于总裁权力很大，这是一种制衡的手段。
12、4.职位高低。
13、事长就是公司的老板，也是公司的最高管理者，有权通过召开董事会进行CEO或者总裁的任免。
14、总裁是一种高级的打工者形态，仅次于CEO5.工作要求。
15、董事长通常只负责公司的重大决策，而不管理具体事务。
16、总裁被任命来协助CEO管理公司具体业务。
17、扩展资料：首席执行官（Chief Executive Officer，简称CEO）CEO是公司担任详细事务办理的最高行政长官，是打工者的最高档别，一般也被称为打工皇帝。
18、 马化腾即是腾讯的联合开创人、董事长兼CEO，马化腾既会担任公司的重大决议计划，一起也会担任一些详细的事务办理，号称是腾讯最大的商品司理。
19、总裁（首席执行官）的权责范围主要是：1．对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权。
20、2．对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；3．对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；4．对总经理决策有建议权。
21、责任范围主要是：1．对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任；2．对公司中、长期发展规划负组织、推动责任；3．因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。
22、参考资料：总裁-百度百科董事长-百度百科。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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