数字员工体验的领导者Firstup推出了Firstup电子邮件，可以帮助内部沟通团队提供增强的数字员工体验。为了帮助企业克服劳动力超载的挑战，Firstup Email通过在正确的时间将信息发送给正确的人，自动优化电子邮件的发送。
为了最大限度地提高电子邮件的个性化、有效性和员工参与度，Firstup电子邮件是员工沟通的游戏规则改变者。它可以自动提供为员工量身定制的相关且引人注目的内容。Firstup电子邮件允许用户专注于员工信息和政策，而不是在电子邮件机制上浪费时间。
即使组织用来联系员工的工具变得越来越复杂，95%的办公室员工仍然声称电子邮件是他们的主要沟通渠道。电子邮件确实是企业中不可否认的力量，但也很明显，我们在错误的时间收到了太多的电子邮件，它们通常包含不相关的内容。事实上，员工声称每天会收到多达121封电子邮件。
“过去，我们的团队需要花10个小时来创建电子邮件简讯。现在我们只需要45分钟或更短的时间，”普罗维登斯国家通信部副总裁梅丽莎蒂松说。
劳动参与的复兴
Firstup并不止于优化新闻传播。随着自动化和智能化的进步，电子邮件的传递发生了革命性的变化。有了Firstup电子邮件，企业可以利用这种能力真正吸引员工：
根据员工的行为偏好和邮件发送优先级，通过个性化发送，精心安排邮件发送，在最佳时间到达员工手中。
有设计有品牌的自动化活动模板，辅以现成的员工群和活动设置。
高影响力的拖放设计使企业能够在没有图形设计师的情况下创建丰富的消费者风格的内容。
每次都将有针对性的消息发送给正确的人，轻松创建受众，并且在没有IT支持的情况下保持最新信息。
筛选受众、观点和商业计划书分析以及精细化的跟踪指标，让用户知道哪些有用，哪些没用。
First的首席产品官杰德布朗(Jed Brown)说：“虽然这种媒介有很长的寿命，但创建和发送电子邮件的方法还没有发展起来。”“电子邮件设计仍然困难重重，令人沮丧，个性化内容非常棘手，用嵌入式分析来衡量成功仍然有限。Upemail通过提供电子邮件体验改变了这一切，使沟通者能够专注于消除噪音，并首先为员工提供最重要的信息。”
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