提前休产假需要什么证明(提前休产假单位证明)

昌月义
导读 大家好,乐天来为大家解答以下的问题,关于提前休产假需要什么证明,提前休产假单位证明这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、对

大家好,乐天来为大家解答以下的问题,关于提前休产假需要什么证明,提前休产假单位证明这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。

2、另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。

3、 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。

4、难产的,增加产假十五天。

5、多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。

6、女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。

7、(根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定) 劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释: 一、 怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。

8、产假期间,工资照发。

9、 二、 产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。

10、 另外,在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定. 至于男职工,其妻休产假时,他是否也有权休假照顾妻子,国家目前尚未作出规定。

11、因此,单位可以根据实际情况需要,自主确定男职工是否休产假,以及时间长短与待遇。

本文分享完毕,希望对大家有所帮助。

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