导读 大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于公司企业文化建设方案，公司企业文化建设这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、主要从
大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于公司企业文化建设方案，公司企业文化建设这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、主要从以下四个方面进行企业文化建设：一、企业文化需求分析在进行企业文化建设时，需要结合企业历史、当前发展状况、企业战略、文化传统、管理氛围、管理水平、外部环境、内部员工反映等多方面因素，分析企业文化的优势和劣势，并探究其深层次原因，基于此基础之上，建设符合企业当前及今后发展需要的企业文化。
2、二、建立科学的企业文化管理体系在企业文化需求具体内容明晰之后，就可以建立和企业相适应的企业文化管理体系。
3、企业文化管理体系建立一般遵循如下步骤：建立企业理念识别系统（MI）2、建立企业行为识别系统（BI），不断强化企业的行为规范。
4、3、建立企业视觉识别系统（CI），形成活泼鲜艳的视觉形象。
5、4、以企业文化理念与价值观为导向，重新梳理现有管理制度。
6、5、建立企业环境识别系统，营造良好的企业环境。
7、三、企业文化实施与考核企业文化管理体系建立的根本目的，是让企业所有员工理解并实施，在工作中表现、在行为中体现，所以，在企业文化管理体系建立之后，更重要的是对企业文化的实施及考核。
8、企业文化实施与考核一般遵循先宣贯、培训，后执行，再考核的过程。
9、四、企业文化的升级与发展随着社会环境的不断变化、企业自身的不断发展，企业文化需要随之进行调整、升级，不同的时期、不同的企业战略、不同的员工队伍、不同的产品结构，都需要不同的企业文化随之相适应。
10、企业文化不是一成不变的，需要随环境的变化而不断升级、发展。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
标签：
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！