应出勤天数和实际出勤天数的区别(应出勤天数和实际出勤天数怎么算)

施利天
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大家好,乐天来为大家解答以下的问题,关于应出勤天数和实际出勤天数的区别,应出勤天数和实际出勤天数怎么算这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数;实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数;缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+旷工天数。

2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

4、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。

本文分享完毕,希望对大家有所帮助。

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