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大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于应出勤天数和实际出勤天数的区别，应出勤天数和实际出勤天数怎么算这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、应出勤天数=月历天数－周六、日天数－法定假天数；实际出勤天数=应出勤天数－缺勤天数；缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+旷工天数。
2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
4、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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