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大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于最低工资保障制度弊大于利二辩驳论稿，最低工资保障制度这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2、正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
3、劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
4、 最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。
5、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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