导读 大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于员工违反公司制度辞退的需不需要补偿这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、如果员工严
大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于员工违反公司制度辞退的需不需要补偿这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、如果员工严重违反用人单位的规章制度的，可以辞退，并不需要支付经济补偿金。
2、 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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