人员流动情况统计表(人员流动)

瞿仁康
导读 大家好,乐天来为大家解答以下的问题,关于人员流动情况统计表,人员流动这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、计算人力资源流动...

大家好,乐天来为大家解答以下的问题,关于人员流动情况统计表,人员流动这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、计算人力资源流动率的常用方法有以下三种: (1)人力资源离职率 人力资源离职率是以某一单位时间(如以月为单位)的离职人数,除以工资册的月初月末平均人数然后乘以100%。

2、以公式表示: 离职率=(离职人数/工资册平均人数)*100% 离职人数包括辞职、免职、解职人数,工资册上的平均人数是指月初人数加月末人数然后除以二。

3、离职率可用来测量人力资源的稳定程度。

4、之所以离职率常以月为单位,乃是由于如果以年度为单位,就要考虑季节与周期变动等因素,故较少采用。

5、 (2)人力资源新进率(Employment Rate)人力资源新进率是新进人员除以工资册平均人数然后乘以100%。

6、用公式表示: 新进率=(新进人数/工资册平均人数)*100% (3)净人力资源流动率(Netlabor Turnover Rate)。

7、净人力资源流动率是补充人数除以工资册平均人数。

8、所谓补充人数是指为补充离职人员所雇佣的人数。

9、用公式表示: 净流动率=(补充人数/工资册平均人数)*100%。

本文分享完毕,希望对大家有所帮助。

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