导读 大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于拖欠工资多久可以申请劳动仲裁会赔偿多少个工资，拖欠工资多久可以申请劳动仲裁这个很多人还不知
大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于拖欠工资多久可以申请劳动仲裁会赔偿多少个工资，拖欠工资多久可以申请劳动仲裁这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。
2、约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。
3、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
4、 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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