导读 大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于管理的四大原理及相应原则是什么，管理的四大基本原理是什么这个很多人还不知道,现在让我们一起来
大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于管理的四大原理及相应原则是什么，管理的四大基本原理是什么这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、系统原理，人本原理，责任原理，效益原理。
2、管理，是指以管理主体，有效组织并利用其各个要素（人、财、物、信息和时空），借助管理手段，完成该组织目标的过程。
3、（1）管理主体是一个组织，这个组织可能是国家，可以是一个单位；也可能是一个正式组织或非正式组织。
4、（2）管理主体包含5个方面的要素：人（决策者、执行者、监督者）、财（资金）、物（土地、生产设备及工具、物料等）、信息（管理机制、技术与方法、及管理用的各种信息等）、时空（时点和持续时间、地理位置及空间范围）。
5、（3）管理的手段包括5个方面：强制（战争、政权、暴力、抢夺等）、交换（双方意愿交换）、惩罚（包括物质性的和非物质性；包括强制、法律、行政、经济等方式）、激励、沟通与说服。
6、（4）管理的过程包括6个环节：管理规则的确定（组织运行规则，如章程及制度等）、管理资源的配置（人员配置及职责划分与确定、设备及工具、空间等资源配置与分配）、目标的设立与分解（如：计划）、组织与实施、过程控制（检查、监督与协调）、效果评价、总结与处理（奖惩）。
7、拓展资料管理学是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。
8、管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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