大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于公司社保缴费比例，公司社保缴费这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、五险一金： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%三险一金：养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
2、 2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。
3、个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。
4、超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。
5、个人帐户不足支付部分由本人自付。
6、 3、失业保险：个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。
7、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
8、 4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数 的 8%。
9、个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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