导读 大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于如何进行培训需求分析和培训结果评估，如何进行培训需求分析这个很多人还不知道,现在让我们一起来
大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于如何进行培训需求分析和培训结果评估，如何进行培训需求分析这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、企业进行培训需求的分析主要分为两部分：一是企业内部需求的分析。
2、包括四个部分①调查企业的现状；②预测企业未来人力资源的需求；③分析现有人力资源的现状；④做出培训预算与培训收益的预测。
3、另一方面是个人培训分析。
4、分两个方面来说：①进行员工培训需求问卷调查；②汇总、分析员工的工作行为和培训意向。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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