近年来，联合办公的趋势一直引人注目，尤其是因为围绕着WeWork的戏剧性事件。这主要是在之前。现在，弹性市场引起了很多关注，因为公司的需求不确定或不断变化，而联合办公提供了许多不同的解决方案。在其新报告“唤醒灵活性时代”中，世邦魏理仕仔细研究了联合办公和类似方法，并找到了一种仍然有效的策略。
在主要参与者中，世邦魏理仕报告称：
WeWork 的会员基数在 2021 年增长了 24%。
自 2021 年 3 月以来，IWG 的入住率稳步增长，第四季度的需求超过了前的水平。
Industrious 报告第三季度收入同比增长 31%。
去年夏天，Serendipity Labs 的需求达到了 之前的最高水平，郊区市场处于领先地位。
世邦魏理仕将弹性办公定义为包括联合办公，但也包括“以短于传统期限租赁的多种办公空间格式”。世邦魏理仕报告称，这些模式的增长速度甚至超过了联合办公，其中包括私人套房和企业产品，它们将办公室或整个楼层专门供个别公司使用。
随着公司尝试新的工作安排，一种越来越受欢迎的弹性选项是核心加弹性模型，其中用户在同一建筑物或校园中同时占用长期空间和弹性空间。另一个包括基于订阅的服务，允许员工在市场、国家或全球的任何弹性提供商的位置工作。
世邦魏理仕全球占用研究主管朱莉·惠兰 ( Julie Whelan ) 在一份准备好的声明中表示，弹性空间已成为公司可以用来满足其不断变化的办公需求的“万能钥匙” 。随着公司弄清楚混合工作如何影响员工的办公室使用模式，他们可以使用弹性空间来调整他们的办公室组合。
根据 Whelan 的说法，公司在最初扩展到新市场时可以在短期内使用弹性空间，以挖掘新的、更实惠的劳动力资源。有些人会在郊区增加弹性空间，为员工提供办公室，偶尔在离家更近的地方使用。
世邦魏理仕报告称，推动灵活办公的趋势之一是企业租户正在为一些最大的供应商创造更大的收入份额。例如，IWG报告说与超过 80% 的财富 500 强企业合作。
此外，许多较大的灵活占用者正在使用这样的空间来测试“替代工作空间或占用模型和设计”，例如混合工作安排的各种组合。Flex 在进入新地理市场的公司中也很受欢迎。
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